1996年，Social Accountability 8000標(biāo)準(zhǔn)被制定出來(lái)，作為一項(xiàng)適用于各行業(yè)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)，成為衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的準(zhǔn)則。SA8000提供了一套透明、可測(cè)評(píng)、可驗(yàn)證的標(biāo)準(zhǔn)，從9個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)ζ髽I(yè)的表現(xiàn)進(jìn)行認(rèn)證：

童工
歧視
強(qiáng)迫勞工
紀(jì)律執(zhí)行
健康和安全
工作時(shí)間
自由結(jié)社和集體談判的權(quán)力
薪酬
管理體系

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